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주간 보안알리미5월 4주차 보안 알리미
“아태지역, 금융사 앱·API 공격 2.5배 늘어” 지난해 아시아 태평양 지역 금융사에 대한 애플리케이션과 API 공격이 전년대비 2.5배 늘었으며 하루 평균 1000만건 발생하고 있는 것으로 나타났습니다. 특히 공격을 많이 받은 상위 3개 산업은 금융 서비스, 커머스, 디지털 미디어 순으로 금융 서비스는 20억건의 공격을 받았습니다. “아태지역, 금융사 앱·API 공격 2.5배 늘어”, DATA NET, 2023-05-22 국정원, 北해킹공격 대국민 주의보…“네이버·다음 사칭 메일 유포” 북한 해킹조직이 대한민국 국민을 대상으로 무차별, 지속적 해킹공격을 진행하고 있습니다. 국정원이 공개한 최근 3년간 북한 해킹조직의 사이버 공격 및 피해통계에 따르면, 이메일을 악용한 해킹공격이 74%를 차지했는데요, 메일 발송자명을 네이버, 다음 등 국내 포털사이트를 주로 사칭한다고 합니다. 국정원, 北해킹공격 대국민 주의보…“네이버·다음 사칭 메일 유포”, 전자신문, 2023-05-25 개인정보 수집·이용, 국민이 동의여부 선택할 수 있게 개선 개인정보보호위원회는 개인정보보호법 시행령 개정안을 다음달 28일까지 입법예고한다고 밝혔습니다. 시행령 개정안은 정보주체인 국민이 스스로 자신의 개인정보에 대한 권리를 행사할 수 있도록 구체화하고, 공공시스템 운영기관에 대한 안전조치 특례를 신설하였습니다. 개인정보 수집·이용, 국민이 동의여부 선택할 수 있게 개선, 데일리팝, 2023-05-22
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- 23.05.26
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인터뷰2023 신시웨이 신입사원 숏-터뷰
2023년 1월부터 4월까지 신시웨이에 입사한 신입사원들을 소개해드립니다. 연초부터 신시웨이 각 부서에서는 바쁘게 신입사원들을 채용하였습니다. 소속 팀은 다르지만 새로운 시작의 설렘과 열정만큼은 동일했는데요, 김현구, 허찬우, 박찬 선임매니져의 입사 동기부터 포부까지 3인 3색 인터뷰를 지금 바로 만나보겠습니다.Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다. 안녕하세요 신시웨이 스마트 플렛폼 팀 김현구입니다. 현재 스마트플랫폼팀 프론트앤드 개발자로 일하고 있고, DID(Decentralized Identity) 기반 공유 플렛폼을 만들고 있습니다. Q. 본인을 한 단어로 표현한다면? 이유도 함께 적어주세요 “직진” 제 모토는 직진 입니다. 모든 일에 있어 진심을 담아 행동하고, 부족하더라도 열심히 하려고 합니다.Q. 스마트플랫폼 팀으로 지원하신 특별한 계기나 동기가 있으신가요? 블록체인을 공부하다보니 DID를 활용한 새로운 신원관리 모델에 관심이 가게 되었고, 스마트 플랫폼팀에서 진행하는 프로젝트가 제가 원하던 프로젝트여서 지원하게 되었습니다. Q. 평일에 주요 하루 일과는 어떻게 보내시나요? 출근 전 런닝을 간단히 한 후 출근하면 오늘 할 일을 계획하고 업무에 집중합니다. 퇴근 후에도 운동을 하고있는데, 7월부턴 복싱을 배울 예정입니다. Q. 입사 이후 신시웨이에서 근무한 소감과 우리회사만의 자랑거리는 무엇인가요? 우선 팀원들과 소통이 수평적인 회사라고 생각합니다. 팀 회의를 진행할 때에 팀원들도 적극적으로 의견을 내는 등 수평적 소통으로 함께 해결해나갑니다. 또 사내 분위기가 입사 전 생각했던 것보다 훨씬 자유로운 분위기입니다. 본인 업무만 잘하면 크게 터치하지 않아서 개발에 몰두할 수 있습니다. 또 자율출퇴근제 시행으로 개인이 자유롭게 출퇴근시간을 조절할 수 있다는 점이 가장 좋은 것 같습니다. Q. 앞으로의 각오와 신시웨이에서 이루고 싶은 포부가 있다면? 우선 현재 하고있는 Web3 프론트앤드 개발에 최선을 다할 예정이고, 이후에는 UI/UX 디자인까지 공부하여 Web3 프론트앤드를 겸하는 UI/UX 디자이너가 되고싶습니다.Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요 저는 인재교육팀에서 근무하고 있는 허찬우입니다. 인재교육팀에서 회사의 HRD, 직업능력개발훈련, 연간 교육훈련 계획 및 수립, 교육분야 사업 기획 및 운영 업무를 담당하고 있습니다.Q. 본인을 한 단어로 표현한다면? 이유도 함께 적어주세요“호수” 저는 외부 환경이 어떨지라도 평정심을 잘 유지하는 성격이라 호수라고 표현하고 싶습니다.Q. 인재교육팀으로 지원하신 특별한 동기나 계기가 있으신가요?어떤 분야라도 산업 및 직무를 이해하기 위한 교육 업무는 반드시 필요하다고 생각합니다. 교육분야 사업을 기획하고 관리하는 업무를 하고 싶어 지원하게 되었습니다. Q. 평일에 주요 하루 일과는 어떻게 보내시나요?회사를 다니다보니 체력을 늘려야겠다는 생각이 많이 들어 최근 운동을 시작했습니다. 퇴근 후 헬스장을 가는 것이 주요 일과입니다. Q. 입사 이후 신시웨이에서 근무한 소감과 우리회사만의 자랑거리는 무엇인가요?교육 관련 다양한 사업을 진행하면서 처음에는 복잡하고 낯설었지만, 팀장님과 동기들이 많이 챙겨주셔서 금방 적응하고 배울 수 있었습니다.신시웨이는 복지가 정말 다양한데, 그중 제주도에 위치한 사택과 차량을 이용할 수 있다는 점이 가장 좋은 것 같습니다.아직 이용해본적은 없지만 나중에 제주도 여행을 가게되면 미리 예약하여 이용해볼 생각입니다.Q. 앞으로의 각오와 신시웨이에서 이루고 싶은 포부가 있다면?신시웨이만의 교육센터를 설립하고 싶습니다. 또한 많이 부족하지만, 성실하고 적극적인 자세로 큰 성과를 내는 직원이 되겠습니다. 감사합니다. Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요 클라우드 사업팀에서 근무하고 있는 박찬 입니다.현재 클라우드 사업팀 엔지니어로서 고객사에 PETRA제품 설치 및 점검을 진행하며, 가이드 문서를 제작하는 업무를 하고 있습니다.Q. 본인을 한 단어로 표현한다면? 이유도 함께 적어주세요“야구선출”입사 전 야구선수를 하면서 터득한 성실함, 책임감, 파이팅, 끈기 등 모든 노하우를 쏟아부어 회사의 성장에 보탬이 되는 사원이 되겠습니다.Q. 클라우드사업팀으로 지원하신 특별한 동기나 계기가 있으신가요?앞으로 점점 온프레미스 환경에서 클라우드 환경으로 점점 전환됨에 따라 클라우드사업팀의 미래가 밝다고 생각하여 지원하게 되었습니다.Q. 평일에 주요 하루 일과는 어떻게 보내시나요? 출근해서 설치/점검 업무가 있으면 해당 업무를 하고 다른 시간에는 가이드 문서 제작을 하면서 하루 일과를 보내고 있습니다.Q. 입사 이후 신시웨이에서 근무한 소감과 우리회사만의 자랑거리는 무엇인가요? 팀원 분들이 너무 잘 챙겨 주셔서 회사에 적응을 빠르게 잘 할 수 있던 것 같습니다. 업무에 관해서는 아직 부족한 점이 많기 때문에 선임분들에게 많이 물어보며 배워나가는 중입니다.전반적으로 회사 분위기와 복지가 다양한 점이 좋지만 특히 회사에서 다양한 동호회활동을 즐길 수 있는 점이 좋은 것 같습니다. 평소에 해보고 싶었던 취미활동을 회사 동호회를 통해 즐길 수 있습니다.Q. 앞으로의 각오와 신시웨이에서 이루고 싶은 포부가 있다면? 앞으로 실력을 많이 쌓아 신시웨이에 없어서는 안 될 필수불가결한 존재가 되겠습니다!!
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- 23.05.25
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IT·보안수집한 개인정보, 올바르게 파기하는 방법은?
이벤트 혹은 경품 응모를 위해 제공했었던 개인정보는 모두 파기되었을까요? 개인정보 처리자는 개인정보의 수집, 이용, 제공, 처리위탁, 파기까지 모든 과정에서 각 단계별로 법적 요구사항들을 준수해야 합니다. 모든 단계가 중요하지만, 수집된 개인정보의 이용 목적이 달성되고, 처리기간이 경과되었을 때 올바른 방법으로 파기하는 것은 어떤 단계보다도 중요합니다. 개인정보 파기 의무 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)에 맞게 개인정보를 파기하지 않을 시 제75조에서는 3천만원 이하의 과태료를 명시하고 있습니다. 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기) ① 개인정보처리자는 보유기간의 경과, 개인정보의 처리 목적 달성, 가명정보의 처리 기간 경과 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 그 개인정보를 파기하여야 한다. 다만, 다른 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2023. 3. 14.> ② 개인정보처리자가 제1항에 따라 개인정보를 파기할 때에는 복구 또는 재생되지 아니하도록 조치하여야 한다. ③ 개인정보처리자가 제1항 단서에 따라 개인정보를 파기하지 아니하고 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보 또는 개인정보파일을 다른 개인정보와 분리하여서 저장ㆍ관리하여야 한다. 개인정보보호법 제39조의6에서는 정보통신서비스 제공자에 대한 개인정보 파기에 대해 안내하고 있습니다. 정보통신서비스 제공자와 그로부터 이용자의 개인정보를 제공받은 자는 1년의 기간 동안 정보통신서비스를 이용하지 않는 경우 이용자의 정보를 즉시 파기하거나 개인정보를 분리하여 별도로 저장ㆍ관리해야 합니다. 제39조의6(개인정보의 파기에 대한 특례)① 정보통신서비스 제공자등은 정보통신서비스를 1년의 기간 동안 이용하지 아니하는 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 대통령령으로 정하는 바에 따라 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 취하여야 한다. 다만, 그 기간에 대하여 다른 법령 또는 이용자의 요청에 따라 달리 정한 경우에는 그에 따른다. 다만 다른 법령에 따라 이용자의 개인정보를 보존해야 하는 경우에는 다른 법령에서 정한 보존기간이 경과할 때까지 다른 이용자의 개인정보와 분리하여 별도로 저장ㆍ관리해야 합니다 개인정보 파기 사실의 고지 또한 개인정보 처리자는 개인정보 처리 기간 만료 30일 전까지 다음의 사실을 이용자에게 알려야 합니다.개인정보를 파기하는 경우: 개인정보가 파기되는 사실, 기간 만료일 및 파기되는 개인정보의 항목다른 이용자의 개인정보와 분리하여 개인정보를 저장ㆍ관리하는 경우: 개인정보가 분리되어 저장ㆍ관리되는 사실, 기간 만료일 및 분리ㆍ저장되어 관리되는 개인정보의 항목 위반 시 제재 개인정보의 파기 및 파기 사실 고지 의무를 위반하여 필요한 조치를 하지 않은 자는 3천만원 이하의 과태료를 부과받습니다. 제75조(과태료) ② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자에게는 3천만원 이하의 과태료를 부과한다. 4. 제21조제1항ㆍ제39조의6(제39조의14에 따라 준용되는 경우를 포함한다)을 위반하여 개인정보의 파기 등 필요한 조치를 하지 아니한 자 올바른 파기 방법은? 개인정보처리자가 개인정보를 파기할 때에는 복구 또는 재생되지 않도록 조치해야 합니다. 개인정보보호법 제16조 1항에서는 전자적 파일의 경우 영구삭제 영구삭제가 불가능한 경우에는 별도의 법령으로 규정하고 있습니다. 전자적 파일 이외의 기록물, 인쇄물 등은 파쇄 또는 소각하여야 합니다. 제16조(개인정보의 파기방법) ①개인정보처리자는 법 제21조에 따라 개인정보를 파기할 때에는 다음 각 호의 구분에 따른 방법으로 해야 한다. 1. 전자적 파일 형태인 경우: 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제. 다만, 기술적 특성으로 영구 삭제가 현저히 곤란한 경우에는 법 제58조의2에 해당하는 정보로 처리하여 복원이 불가능하도록 조치해야 한다. 2. 제1호 외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우: 파쇄 또는 소각 ② 제1항에 따른 개인정보의 안전한 파기에 관한 세부 사항은 보호위원회가 정하여 고시한다. 파기 위반사례 개인정보보호위원회에서는 개인정보를 알맞게 파기하지 않은 기업에 대해 과태료 부과 및 시정조치를 취하고 있습니다. 개인정보 파기를 위반하는 경우는 크게 다음 4가지로 나눌 수 있습니다. 01. 법적 보유기간이 지난 개인정보 파기 미이행개인정보 처리자는 보유기간의 경과, 처리 목적 달성 등 해당 개인정보가 불필요하게 되었을때에는 지체없이 개인정보를 파기해야 합니다.02. 탈퇴 회원 개인정보 파기 미이행정보주체자의 자발적인 회원 탈퇴는 개인정보 수집·이용 및 보관 등에 대한 동의 소멸을 의미하므로 탈퇴처리와 함께 지체없이 파기해야 합니다.03. 보유기간이 지난 개인정보 파기 미이행정보주체의 명시적인 동의 없이 5년 이상 지난 개인정보는 파기해야 합니다.04. 목적이 달성된 개인정보 파기 또는 분리 보관 미수행목적이 달성된 개인정보는 파기해야 하고, 다른 법령에 의해 보존해야 하는 경우에는 다른 개인정보와 분리하여 저장ㆍ관리해야 합니다. 지금까지 개인정보 파기 관련 법령과 파기 방법 등에 대해 알아보았습니다. 개인정보를 안전하게 저장하고 이용하는 것도 중요하지만 알맞게 파기하는 것 또한 중요합니다. 개인정보 처리자는 개인정보보호법에 맞게 수집된 개인정보를 파기해야 하며, 개인정보 제공자 또한 소중한 내 개인정보 관리에 관심을 갖고 알아나가는 것이 중요하지 않을까요? 출처 및 참고자료 개인정보 실태 점검 및 행정 처분 사례집 찾기 쉬운 생활법령정보Q&A
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- 23.05.24